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為促進公司發展，加強員工間的交流，切實提高公司管理人員的管理能力，打造信念堅定的管理團隊，培育管理人員成本意識、品質意識以及系統思維，6月17日下午18:30在工廠會議室舉行了培訓學習成果交流分享會，總經理馬曉燕帶領參加遠大學院核心崗位研修班的員工代表進行了和廣大員工開展了學習成果分享。
總經理馬曉燕以“不忘初心 重整行裝再出發”為主題，從公司發展歷程到公司發展現狀，從發展現狀到未來規劃，從員工個人進步到公司整體提升，結合學習的案例及成果，給現場員工提出了長遠的規劃，為公司近期的工作提出了具體的要求和部署，強調只有堅定不斷進取的信念，才能在公司初級發展階段取得更大成績。
廠長王云龍以“沒有最好的管理方式 只有最合適的管理方式”開篇，從導入推進CPS、培養樹立成本意識等方面進行了豐富多彩的分享，最后以“能力不過是一種好的工作習慣”與現場員工共勉。同時，閆瑞、李森、賈柱等同志在各自負責的領域分別進行了精彩的分享。
員工培訓工作是優化員工隊伍結構，提高員工工作水平的重要工作，公司通過企業實操、學院培訓、名師講座、分享交流等多種渠道，為更多員工提供更多學習提高的機會，促進了員工的快速成長，特別是基層管理人員管理能力得到不斷提升。
本次交流分享會為公司員工搭建了交流的平臺，通過學習成果的分享，參與分享會的同事表示開闊了視野，更新了觀念，學習到了先進的理論和經驗，今后要將所學運用到實際工作當中，為公司的發展不斷助力。
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