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為了讓員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協作能力，提升員工的崗位技能，同時為切實保障員工的身體健康，增強企業凝聚力，增強員工的歸屬感和幸福感，2019年第二季度，我司分別開展新錄用人員崗位技能培訓工作和年度員工健康體檢工作。
在烈山區人社局就業服務站的指導下，人力部門的周密策劃和安排下，2019年4月22日-4月29日中煤遠大淮北公司啟動新錄用人員崗位技能培訓工作。
此次培訓主要針對公司入職一年以來的新員工164人。為提高培訓效果，擴大培訓覆蓋面，公司鼓勵全體人員參與，共同學習。考慮到每天生產任務，為解決工學矛盾問題，我們采取線上、線下輔導、發放“一日一題”，“一問一答”口袋書等靈活多樣的形式進行培訓，實現了生產、學習兩不誤。
中煤遠大淮北公司將積極按照各級政府關于人才培養的相關政策不斷完善公司培訓體系，培養更多的裝配式建筑領域高級技能人才。
人力部門精心組織，工會的協助配合下，2019年5月4日中煤遠大公司組織開展2019年度的員工健康體檢工作。身體是革命的本錢。只有健康的身體オ能在自己工作崗位上發揮最大的作用，每年一次的員工體檢是公司的一項保障員工健康的措施，充分體現企業的“關愛文化”，使員工切實感受到了企業的溫暖，通過體檢，員工保健意識得到進一步提高，增進了公司與員工之間的感情交流。同時，公司也希望廣大員工在勤奮工作之余，加強身體鍛煉，以健康的身體和心態積極投入到工作中。
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