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5月10日，中煤遠大召開新員工座談會暨“我為發展獻良策”大討論活動。公司董事長馬曉燕、工會主席陳杰、人力總監唐海峰與新入職員工齊聚一堂，暢談理想、共話發展。通過分享經驗、交流心得，幫助新入職員工更好地融入中煤遠大。
新員工入職培訓
會上，唐海峰為新員工全面介紹了公司的概況及企業文化。新員工依次做自我介紹，并分享了自己入職后的感受，各自圍繞個人目標、職業規劃、對公司發展的意見和建議等方面內容暢所欲言。
新員工入會儀式
為幫助新員工盡快融入企業，公司工會在會上進行了2021年度新員工入會儀式。陳杰代表公司工會對新員工的加入表示誠摯歡迎，并為新員工講解了工會組織的性質和職能，介紹了公司工會組織的概況，最后陳杰帶領大家進行了入會宣誓。
馬曉燕代表公司領導班子及全體員工對新員工表示歡迎，對大家職業發展方面提出了期望和工作要求。期望大家在工作中要有責任心、上進心、忠誠心和創新精神，要腳踏實地的做好每一項工作任務。她要求，在工作中要做到“腦、嘴、手、腿”四勤，要多學習、多請教、多走動，要帶頭干，發揮青年員工在企業中的生力軍作用。
“我為發展獻良策”大討論活動
為貫徹落實上級黨委關于在“學黨史、轉作風、擔使命”主題活動中開展解放思想大討論活動的要求，經黨支部研究決定圍繞推動企業高質量發展，促進企業實現“規模增大、效益增高、地位增強、職工增收”的目標，開展了“我為發展獻良策”解放思想大討論。
會上，大家圍繞大討論主題，結合企業發展實際和自身工作認識，從公司科技創新、產品創新、安全創新、管理創新等方面進行了廣泛討論，提出了切實可行的建議，為公司的發展凝聚智慧力量。通過解放思想大討論活動的開展，大家紛紛表示，在接下來的工作中再接再厲、苦干實干，全力推動公司高質量發展。
通過此次會議，加強了員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。增強了員工的歸屬感和凝聚力。
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